La prochaine séance du Club Maintenance se portera sur le Contrat de Performance Energétique.Avec des contraintes énergétiques de plus en plus forte dans nos bâtiments,ce forum aura pour but d’aider les Directeur de l’Environnement de Travail à l’appréhender de A à Z.Quelles sont les pistes pour réussir son projet?Comment le préparer et l’adapter à son patrimoine?
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Rendez-vous le 10 mars pour le prochain Club Maintenance
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Tout savoir sur les achats d'énergie - Conférence OID du 25 février
L'Obervatoire de l'Immobilier Durable organisait à Paris le 25 février une conférence sur les achats d'énergie.Au sommaire :
LE MARCHE DE L’ENERGIE EN FRANCE
LA SORTIE DES TARIFS REGLEMENTES
LES IMPACTS SUR LE MARCHE DE L’IMMOBILIER
LES STRATEGIES MISES EN PLACE
LES DIFFERENTES FORMES D’ACCOMPAGNEMENTS
LES CRITERES DE CHOIX DES OFFRES
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Renouvelez votre adhésion Arseg 2015
Si vous ne l'avez pas encore fait, il est encore temps de renouveler votre adhésion pour 2015 !
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Le nouveau campus du groupe Thales à Vélizy (78) : Helios
Un site qui offre 49 000 m² de bureaux (sur une surface totale de 30 000 m²) pour 2 400 collaborateurs.Ce Campus dernière génération a pris place au cœur du deuxième pôle tertiaire francilien et confirme l’attractivité du site pour les entreprises de haute technologie qui recherchent accessibilité, flexibilité et visibilité. Le space-planning, confié au cabinet de conseil en aménagement Génie des Lieux, et l’aménagement mobilier à Haworth, font de ce Campus un espace résolument tourné vers le confort des utilisateurs.Retrouvez ci-dessous le communiqué de presse :
FICHE PROJET Haworth-ThalesHelios.pdf 317,81 kB
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DOCUMATION - MIS 2015 : le Groupe EVERIAL et sa filiale KNOWINGS animeront des ateliers orientés dématérialisation et GED collaborative
A l’occasion de la 21ème édition du salon Documation (les 18 & 19 mars 2015), le Groupe EVERIAL, acteur majeur de la gestion des fonds documentaire et du traitement des flux d’information, exposera avec sa filiale Knowings sur les stands E19 et D20. Les deux entités présenteront leur nouvelle offre globale de gestion des documents, de l’information et de son contenu, destinée à faciliter la transition numérique des entreprises. Alors qu’EVERIAL présentera un atelier sur la dématérialisation du courrier entrant, illustré par le témoignage du CCUES d’Orange, KNOWINGS proposera un atelier de GED collaborative : deux moments forts qui couvriront l’ensemble des problématiques liées à la gestion de l’information en entreprise. Ils seront accompagnés d’ORNI, leur Objet Roulant Non Identifié, qui réservera quelques surprises aux participants.Retrouvez ci-dessous le communiqué de presse :
cp_documation.pdf 483,78 kB
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Mardi 3 mars 2015 : Conférence "Quels Bureaux en 2020? Et après..."
« Activity based », bureau partagé, tiers lieux, travail collaboratif… Un verbatim qui revient beaucoup lorsqu’on parle aménagement d’espaces de bureau de nos jours…
Les modes de travail évoluent fortement depuis quelques années sous l’effet du développement de l’économie numérique, de la mondialisation et des évolutions technologiques, qu'il s'agisse des équipements ou de la communication.
Quelles conséquences peut-on d’ores et déjà constater au sein des entreprises quant à leurs environnements de travail ?
Comment travaillerons-nous demain et aurons-nous encore besoin des bureaux tels que nous les connaissons aujourd’hui ?
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Greenwishes passe le cap des 1 million de m² !
Greenwishes acteur innovant dans la gestion des déchets a récemment franchi le cap des 1 million de m2
de gestion en tri sélectif soit l’équivalent de 50 fois le stade de France !Avec ses 25 collaborateurs et sa vision différente du marché de la gestion des déchets tertiaires, Greenwishes qui double son chiffre d’affaire chaque année, prend de plus en plus de part de marché et se positionne comme l’acteur innovant dans le secteur.Retrouvez le témoignage du directeur logistique du BHV Marais, David Herrenschmidt
, qui donne son retour d'expérience sur la solution innovante by Greenwishes de gestion de déchets mise en place au sein de leurs bureaux.Vidéo ici :
https://www.youtube.com/watch?v=yYVE4Y-_qFg
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jeudi 26 février 2015 : Atelier Sécuritas
Philippe MARGNAT, Chef des Ventes Sud EstCyril GORLIER, Securitas Risk ManagementVous invitent à un atelier/débat sur un thème d’actualité :
Entreprises et terrorisme, la continuité d’activité
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Devenez partenaire de l'événement Arseg de l'année !
L’événement le plus important jamais organisé par l’Arseg1000 personnes sont attendues au Cabaret Sauvage le 8 octobre prochain.Membres actifs, Membres Associés, représentants des organismes partenaires, et DET non encore adhérents à l’Arseg seront invités à partir d’Avril 2015 à travers la mise en ligne d’un site événementiel dédié : arseg40ans.fr
, qui sera animé jusqu’à l’événement.Emailings, invitations print seront également envoyés à chaque adhérent.Une soirée alliant networking et découverte de l’Arseg à un format axé essentiellement sur le réseau, et la célébration de l’anniversaire des 40 ans de l’association.Animations haut de gamme, cocktail gastronomique, guests célèbres et DJ jusqu’au bout de la nuit rythmeront la soirée au Cabaret Sauvage, dans l’objectif de partager ensemble des moments inoubliables.Votre contact : Clémentine Aggoun / Responsable Communication & Evénementiel ARSEG06 77 13 20 34 / caggoun@arseg.asso.fr
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Retrouvez l'actualité de Tecsom!
TECSOMRiche de l’expérience héritée de Sommer,les moquettes en lés aiguilletées TAPISOM et les dalles tuftées TECSOM répondentaux exigences des utilisations dans tous les bâtiments administratifs, les commerces,gares/aéroports…. et surtout les locaux de bureaux où les qualités des produits de la société TECSOM les distinguent par leurs performances techniques. La technologie de l’envers des dalles TECSOM assure une stabilité, planéité et non visibilité des joints.Retrouvez toute l'actualité de Tecsom en cliquant sur le lien ci dessoushttps://www.youtube.com/watch?v=ZZvDj9ZmGIA
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Retrouvez l'actualité de notre nouveau membre associé : NOWY STYL GROUP
NOWY STYL GROUPQui sommes-nous ?Courage et succèsAvec un chiffre d’affaire de 276 M€ en 2013, Nowy Styl Group est actuellement le 4ème plus grand fabricant de mobilierde bureau en Europe. Présents sur le marché depuis 1992, nous sommes capables de concevoir et d’aménager desespaces tertiaires dans plus de 100 pays à travers le monde. Plus de 85 % de notre chiffre d’affaires est réalisé à l’export,en particulier à destination de l’Europe de l’Ouest.Autonomie14 usines modernes localisées principalement en Pologne et en Allemagne assurent une fabrication efficace et continue àproximité de nos clients. Nous avons 19 filiales en Europe, aux USA et aux Emirats arabes unis et un réseau dedistribution développé, grâce à qui nous sommes en mesure de répondre aux besoins de nos clients à travers le mondeentier.TalentNous avons des showrooms situés dans les plus grandes villes européennes, y compris Londres, Paris, Moscou etPrague. Nous sommes toujours désireux de rencontrer nos clients sur les manifestations internationales de référencecomme ORGATEC, le plus grand salon d’aménagement d’espace en Europe. Cette année nous avons fait une expositionde 1200 m2, un vrai record depuis notre première apparition en 1996.AlternativeGrâce à 6 marques complémentaires de produits variés, nous proposons des solutions globales. L’offre complète duGroupe comprend plusieurs gammes de produits ergonomiques, sièges de travail, rangements, postes de travail complets,tables de réunion fixes et reconfigurables, solutions d’accueil et de restauration qui répondent aux spécificités de chaquedomaine d’activité. Récompensé par de nombreux prix qui ont conforté nos efforts dans le domaine de la conception et dela mise en oeuvre de nouvelles technologies, Nowy Styl Group poursuit le développement de programmesd’aménagement et de mobilier innovant qui répondent aux normes européennes.MotivationFortement engagés dans le développement d’une politique environnementale durable, nous sommes en coursd’élaboration de notre rapport RSE (responsabilité sociétale et environnementale) pour les 2 années écoulées 2012-2013.Nous cherchons à répondre aux demandes locales en sélectionnant soigneusement nos mobiliers disposant de la marquede certification française « OEC » (Office Excellence Certifié).Qu’offrons-nous ?- 6 marques de produits qui offrent un large éventail de solutions ergonomiques et très innovantes- Concepteurs de renommée mondiale et produits primés- Une marque spécialisée dans les aménagements d’auditoriums, amphithéâtres et stades- Offre de cloisonnement- Adaptabilité dans le traitement des projets inhabituels,- Bureau d’étude intégré pour des fabrications spécifiques, atelier gravure et broderie sur Dossier de Fauteuil de Travail- Equipe interne dédiée à la gestion de projet- Eco-conception des produits, responsabilité sociétale de l’employeur et respect de l’environnement de solutions- Parc moderne de machines pour le traitement du bois, du métal et des matières synthétiques- Notre propre centre de recherche et développement- Gestion de projet à l’échelle Internationale- Déploiement d’accord cadre et de référentiel mobilier NATIONAL & INTERNATIONAL- Livraison dans la zone EMEA, livraison rapide en Europe- Installation par un partenaire logistique dédié et reconnu PRESTA FRANCE- Sécurité de production, 15 usines à la pointe du progrès situées en Pologne, Allemagne, Russie et Ukraine- INAUGURATION 6/11/2014 de notre dernière unité de Production (9,5 M€ Fonds UE )
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TOIT de SOI : les qualifications ISQ-OPQCM et ISQ-OPQF- deux marques du professionnalisme
Nous sommes heureux de vous annoncer nos qualifications :
- ISQ-OPQCM
- depuis décembre 2014 - dans le domaine des Ressources Humaines,- et ISQ-OPQF
- depuis février 2015 - dans le domaine du management des Hommes et du développement personnel.Mais, en quoi consistent les qualifications ISQ-OPQCM des cabinets de conseil et ISQ- OPQF des organismes de formation ?
Elles constituent la reconnaissance de notre professionnalisme mesuré notamment par la satisfaction de nos clients et nous engage dans une démarche de progrès permanent.Les qualifications sont délivrées par le Comité Conseil de l'ISQ*, instance de décision tripartite composée de représentants de clients, de prestataires de conseil et d'un représentant de l'État.Le professionnalisme est apprécié au travers d'une instruction rigoureuse –conforme à la Norme Afnor NF X50-091- en 4 étapes : recevabilité
du dossier, analyse
au fond de la demande par un expert du conseil – appelé instructeur – émission d'un avis
collégial par une commission d'instruction, décision
par le comité de qualification.Pour vous, clients, ces qualifications ISQ-OPQCM et ISQ-OPQF préjugent d'une relation de confiance client/prestataire de conseil et de formation et est le gage d'une coproduction réussie et donc efficace. Vous êtes les premiers à recueillir les bénéfices de ce professionnalisme :- notre engagement dans une démarche de progrès permanente- la certitude de bénéficier des meilleures pratiques,- une réponse juste aux besoins exprimés.*L'ISQ –organisme de qualification des entreprises de prestations de services intellectuels- est le seul en France à délivrer ce type de qualification, reconnue par le Ministère de l'Économie, de l'Industrie et de l'Emploi. L’ISQ est accrédité par le Cofrac (Comité français d’accréditation) selon la Norme NF X50-091 sous le n° 4-0528.Rappel : TOIT de SOI est un cabinet d’audit, de conseil et de formation, qui, depuis sa création en 2004, développe ses actions autour du projet de « l’épanouissement de l’Homme au travail (SOI) dans un espace de travail agréable (TOIT) ». Ainsi, le projet, qui est d’accompagner les structures (secteurs privé et public), dans leur politique de Santé au Travail et dans l’évolution de leur culture, prend la forme de diverses actions/missions : l’accompagnement au changement, le conseil organisationnel, l’audit et l’étude du climat et des conditions de travail et la formation des acteurs, avec pour première étape de ses actions : la prévention des risques psychosociaux.
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Fabrice Chiche se voit décerner le prix OMA de « Outstanding Contributing Member of the Year 2014 »
Fabrice Chiche, directeur général d’AMT a reçu le 22 mars dernier à Londres des mains de Jim Brown, Président de l’OMA (Office Moving Alliance - Alliance internationale des déménageurs de bureaux)La distinction de « Outstanding Contributing Member of the Year 2014 » (Membre
é
minent et contributeur de l
’
organisation pour l
’
ann
é
e 2014)
qui récompense son implication et sa contribution au développement de l’organisation notamment au Royaume Uni, en Suisse, en Allemagne et aux Pays Bas.
L’OMA réunit des entreprises spécialisées dans les solutions de mobilité d’entreprises ( transfert, installation de mobiliers de bureaux, stockage et gestion d’archives, services aux occupants, etc…) qui ont fait les preuves de leur excellence auprès de grands comptes dans leurs pays respectifs ; Fabrice Chiche est pour la troisième année consécutive, le Président de son Bureau international. L’OMA réunit plus de 40 entreprises dans 10 pays sur 3 continents.
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Petit-déjeuner Conférence : INVITATION AUX MATINÉES RECALL LE 16 JUIN 2015
Madame, Monsieur,Il y a un an, la société Recall installait ses bureaux commerciaux, rue Victor Hugo à Levallois-Perret.Afin de célébrer cet évènement, nous avons le plaisir de vous convier à un petit-déjeuner où nous vous présenterons Recall et sa solution de Gestion Electronique de Documents des Ressources Humaines.L’évolution des modes et des usages due à la généralisation des réseaux sociaux et des outils de mobilité amène les départements RH à réétudier leur mode de fonctionnement et leur position au sein de l’entreprise.Recall apporte une solution « clé en main » répondant aux enjeux des services des ressources humaines permettant :● De faciliter l’accès et le partage des informations pour améliorer la réactivité et la satisfaction des clients internes et externes,● D’optimiser les processus métiers pour faciliter la prise de décision,● De sécuriser et tracer les informations sensibles,● D’apporter une meilleure visibilité sur l’activité pour améliorer le pilotage.Attention : le nombre de place étant limité, nous nous réservons la possibilité d’organiser une session supplémentaire.
Date : Mardi 16 juin 2015Lieu : Immeuble Le Monceau - 38/48, rue Victor Hugo - 92300 Levallois PerretAccueil à partir de 8h30 - Conférence de 9h00 à 11h00Intervenants
: ● Frédéric Godeux - Directeur Commercial● Louis Henocq - Directeur des Solutions NumériquesRenseignements et inscriptions auprès de : Vanina.Mboutchouang@recall.com
http://www.recall.fr/france/petit-dejeuner
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kimberLy-cLark professionaL* éLu «usine de L’année» 1er prix du «trophée des usines 2015» décerné par l’usine nouveLLe. une nouvelle récompense pour le savoir-faire de kimberLy-cLark professionaL*
Le «trophée des usines 2015» distingue le site industrieL kimberLy-cLark professionaL*de viLLey-saint-etienne !Le «trophée des usines 2015» a récompensé le 27 maidernier le site industriel kimberly-clark professionaL*de villey-saint-etienne (meurthe-et-moselle 54200), comme usine française de référence pour sa démarche originale.Cette nouvelle distinction souligne l’excellence opérationnelle de l’entreprise s’appuyant sur les principes du «LeanManufacturing» susceptible de servir de modèle pour toutes les industries de process continu.Implanté à Villey-Saint-Étienne en Lorraine, le site français assure la production d'essuie-mains en papier roulé et plié ainsique de produits d'essuyage technique pour l'ensemble de la zone Europe, Moyen Orient et Afrique. Ce prix résulte del’engagement de tous ses salariés et de l'équipe dirigeante à développer une culture gagnante de l’amélioration continue.
KimberLy-Clark ProfessionaL*, des chiffres révélateursLe site industriel Kimberly-Clark PrOfESSIOnAL* de Villey-Saint-Etienne,division du groupe américain Kimberly-Clark*, des chiffres révélateurs :- Groupe Kimberly-Clark* :
. CA : 21,2 milliard de Dollars ($)
. Effectif : 57000 salariés- Site Kimberly-Clark PrOfESSIOnAL* de Villey-Saint-Etienne :
. Effectif : 231 salariés
. Production annuelle : 75000 tonnes de papierLe «Lean manufacturing» pour optimiser Le process de fabrication :Située près de Nancy, l’usine fabrique, entre autre, l’ensemble des essuie-mains papier roulé et pliécommercialisés par Kimberly-Clark PrOfESSIOnAL* en Europe, Moyen-Orient et Afrique. Ainsi, afin d'améliorercontinuellement sa compétitivité, ce site de production mène depuis plusieurs années un programmed'optimisation de ses activités de production, en axant ses efforts sur la qualité, la recherche et développement, laproductivité et des ressources humaines. Aussi, depuis cinq ans Kimberly-Clark PrOfESSIOnAL* s’est attachéà appliquer de façon exemplaire sur ce site la méthode du “Lean Manufacturing” qu’elle préconise par ailleursà l'ensemble de ses clients. Cette méthode lui a permis de transformer ses processus de production, grâce à l'engagementet au professionnalisme de l'ensemble de ses salariés.Les étapes d’amélioration se sont donc enchainées, notamment dans l’atelier "transformation" du papieroù la démarche d'élimination continuelle du gaspillage et de l'inefficacité a permis de générer plus de 10millions d'euros de gains en quelques années.En complément, la machine colossale utilisée pour produire du papier à la texture et aux propriétés particulièresà Kimberly-Clark Professional (douceur, absorption, résistance, tenue, ...), a vu sa capacité de productionaugmenter de plus d’un tiers (de 225 à 320 tonnes par jour). Ainsi, ce projet nommé «Genesis», s’est porté,d’une part, sur la réduction des goulets d’étranglement de la machine à papier, et d’autre part, sur l’intégrationd’une nouvelle source d’approvisionnement avec l’utilisation de déchets de papier.Grâce à l’application de la méthode «Lean» par Kimberly-Clark PrOfESSIOnAL* pour l’amélioration del’organisation de la production, de l’optimisation des procédés, et de la remontée d’informations, ce système deproduction propre aux industries papetières a permis d’obtenir une réduction de la moitié du temps de fabricationde l’ensemble des 28 références d’essuie-mains du groupe en 7 jours seulement contre 15 auparavant.Une solution intégrant une meilleure gestion des ressources par la récupération de déchets
Pour optimiser son process de fabrication et disposer d’un plus large choix dematières premières, Kimberly-Clark PrOfESSIOnAL* a supprimé définitivementtous les goulets de sa machine à papier, et a augmenté la part de fibres«cassées» dans la pâte à papier. Etant la résultante de déchets de productioninutilisés dans l’industrie papetière, ces fibres récupérées offrent un avantageconcurrentiel à Kimberly-Clark-PrOfESSIOnAL* qui devient de ce fait le premierindustriel à les avoir massivement intégrées dans sa recette de fabrication.Avec cette méthode, Kimberly-Clark PrOfESSIOnAL* se positionne comme précurseuren la matière et dispose donc aujourd’hui de trois sources d’approvisionnement :la pâte vierge, la pâte recyclée et le «cassé».Ainsi, preuve de son attachement à la problémentique environnementale, l’usine de Villey-Saint-Etienne a remporté en2013 le 1er prix «Eco Gestion» récompensant les entreprises lorraines pour leurs démarches "concrètes,exemplaires et originales" en faveur du développement durable.Une nouvelle offre de service innovante inspirée de La méthode «Lean»Avec un réel savoir-faire en termes de «Lean Manufacturing» et de mise en place concrète d'outils d'excellenceopérationnelle, Kimberly-Clark PrOfESSIOnAL* fait également bénéficier ses clients de son expérience réussie enla matière, avec une nouvelle offre innovante de service.
En effet, s’inspirant du système de production appliqué dans son usine de Villey-Saint-Étienne, Kimberly-Clark PrOfESSIOnAL* propose à ses clients et partenairesune nouvelle façon de les aider dans leurs démarches d'amélioration continue enanalysant leurs processus et en proposant des solutions de sécurité et d'essuyageadaptées, offrant des résultats mesurables. Ce nouveau programme s'appellel'Efficience et la productivité au travail.Enfin, fort de son expertise et de cette nouvelle reconnaissance professionnelle,Kimberly-Clark PrOfESSIOnAL* est sollicité à ce jour par de nombreux industrielsde renom, tous secteurs confondus, pour découvrir et s'inspirer de la méthode"Lean" développée et mise en place dans l’usine de Villey-Saint-Étienne.
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Téléchargez la synthèse du cycle Coût Global d'un projet immobilier
Le budget d'un projet immobilier de A à Z: Comment le bâtir? Comment le chiffrer? Les différentes natures de coûts, les marges de manoeuvre etc. Un sujet très vaste qui a été présenté sur 3 actes en 2015.
Le Club immobilier a achevé lors de sa dernière rencontre le cycle qu’il avait entamé sur le sujet du coût global d’un projet immobilier. Envisagé dans le cadre d’un projet utilisateur-preneur, les points de vue ont été partagés pour revoir dans le détail tous les postes à prévoir dans le budget d’un projet immobilier.
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Merci à tous nos partenaires des 40 ANS ARSEG de nous avoir accompagné dans notre #SecondeJeunesse !
Un grand merci aux partenaires qui nous ont accompagné dans notre #SecondeJeunesse
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MULTIBURO fête ses 30 ans et accompagne les 40 ans Arseg !
Grégory Ortiz, Directeur Régional & Marketing de Multiburo, Partenaire Platine des 40 ans Arseg revient sur cet anniversaire, mais aussi sur les 30 ans de Multiburo et livre sa vision de l'évolution de l'Environnement de Travail.
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Le GROUPE ARMONIA soutient l'Arseg pour ses 40 ans
Patrick Thélot, PDG du GROUPE ARMONIA, explique ce que l'Arseg lui a apporté en cette année de 40e anniversaire également pour le groupe, membre associé de l'Arseg de la première heure."40 ans, Seconde Jeunesse pour l'Arseg à qui je souhaite une longue vie et merci pour tout ce qu'elle m'a apporté !"
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Devenez partenaire des 40 ans Arseg !
Il est encore temps de soutenir votre association et votre réseau d'affaires dans sa #SecondeJeunesse
!Pour l'événement le plus important jamais organisé par l'Arseg !
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