Nous sommes heureux de vous annoncer nos qualifications :
- ISQ-OPQCM
- depuis décembre 2014 - dans le domaine des Ressources Humaines,- et ISQ-OPQF
- depuis février 2015 - dans le domaine du management des Hommes et du développement personnel.Mais, en quoi consistent les qualifications ISQ-OPQCM des cabinets de conseil et ISQ- OPQF des organismes de formation ?
Elles constituent la reconnaissance de notre professionnalisme mesuré notamment par la satisfaction de nos clients et nous engage dans une démarche de progrès permanent.Les qualifications sont délivrées par le Comité Conseil de l'ISQ*, instance de décision tripartite composée de représentants de clients, de prestataires de conseil et d'un représentant de l'État.Le professionnalisme est apprécié au travers d'une instruction rigoureuse –conforme à la Norme Afnor NF X50-091- en 4 étapes : recevabilité
du dossier, analyse
au fond de la demande par un expert du conseil – appelé instructeur – émission d'un avis
collégial par une commission d'instruction, décision
par le comité de qualification.Pour vous, clients, ces qualifications ISQ-OPQCM et ISQ-OPQF préjugent d'une relation de confiance client/prestataire de conseil et de formation et est le gage d'une coproduction réussie et donc efficace. Vous êtes les premiers à recueillir les bénéfices de ce professionnalisme :- notre engagement dans une démarche de progrès permanente- la certitude de bénéficier des meilleures pratiques,- une réponse juste aux besoins exprimés.*L'ISQ –organisme de qualification des entreprises de prestations de services intellectuels- est le seul en France à délivrer ce type de qualification, reconnue par le Ministère de l'Économie, de l'Industrie et de l'Emploi. L’ISQ est accrédité par le Cofrac (Comité français d’accréditation) selon la Norme NF X50-091 sous le n° 4-0528.Rappel : TOIT de SOI est un cabinet d’audit, de conseil et de formation, qui, depuis sa création en 2004, développe ses actions autour du projet de « l’épanouissement de l’Homme au travail (SOI) dans un espace de travail agréable (TOIT) ». Ainsi, le projet, qui est d’accompagner les structures (secteurs privé et public), dans leur politique de Santé au Travail et dans l’évolution de leur culture, prend la forme de diverses actions/missions : l’accompagnement au changement, le conseil organisationnel, l’audit et l’étude du climat et des conditions de travail et la formation des acteurs, avec pour première étape de ses actions : la prévention des risques psychosociaux.
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